Καθαριότητα στα σχολεία: 1.001 προσλήψεις σε 18 Δήμους – Δείτε πού ανοίγουν οι θέσεις


1.001 προσλήψεις σε 18 Δήμους για καθαριότητα στα σχολεία. Θέσεις εργασίας για αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Ζητούνται καθαριστές/καθαρίστριες σχολικών μονάδων.

Καθαριότητα στα σχολεία: Η κατανομή για 764 προσλήψεις

83 – Κιλκίς (Αιτήσεις έως 10/7)

4 – Σκύρος (Αιτήσεις έως 11/7)

28 – Αγίας Βαρβάρας (Αιτήσεις έως 15/7)

148 – Περιστερίου (Αιτήσεις έως 15/7)

74 – Χαλκηδόνος (Αιτήσεις έως 15/7)

36 – Ναυπλιέων (Αιτήσεις έως 16/7)

50 – Κορυδαλλού (Αιτήσεις έως 16/7)

114 – Δήμος Νίκαιας-Αγίου Ιωάννη Ρέντη (Αιτήσεις έως 17/7)

67 – Έδεσσας (Αιτήσεις έως 17/7)

26 – Ακτίου-Βόνιτσας (Αιτήσεις έως 17/7)

53 – Λεβαδέων (Αιτήσεις έως 17/7)

55 – Ηλιούπολης (Αιτήσεις έως 17/7)

59 – Γαλατσίου (Αιτήσεις έως 17/7)

 85 – Ιλίου (Αιτήσεις έως 17/7)

54 – Τρίπολης

9 – Ληξουρίου

18 – Αρχανών Αστερουσίων

38 – Φιλοθέης-Ψυχικού

Δείτε τα κριτήρια και τα μόρια

Η επιλογή των υποψηφίων για τις προσλήψεις στην καθαριότητα σχολείων πραγματοποιείται με σύστημα μοριοδότησης.

Η τελική σειρά κατάταξης προκύπτει από την αξιολόγηση της εμπειρίας και συγκεκριμένων κοινωνικών κριτηρίων, όπως η οικογενειακή κατάσταση, τα ανήλικα τέκνα, η αναπηρία και η ηλικία.

Ακολουθούν αναλυτικά όλα τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη.

1. Εμπειρία

Η εμπειρία αποτελεί το σημαντικότερο κριτήριο και μοριοδοτείται ως εξής:

Έως τη λήξη του σχολικού έτους 2019-2020

  • 17 μόρια για κάθε μήνα εμπειρίας.
  • Επιπλέον χορηγείται 1 μόριο για κάθε ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις 17 μονάδες.

Από το σχολικό έτος 2020-2021 και μετά

  • 17 μόρια για κάθε μήνα εμπειρίας.

Ως βαθμολογούμενη εμπειρία αναγνωρίζεται η απασχόληση:

  • στον οικείο Δήμο,
  • στα Δημόσια ΙΕΚ,
  • στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας που υπάγονται στον ίδιο Δήμο,

εφόσον αποκτήθηκε με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή συμβάσεις μίσθωσης έργου.

2. Πολύτεκνοι ή τέκνα πολύτεκνης οικογένειας

Οι υποψήφιοι που ανήκουν στην κατηγορία των πολυτέκνων λαμβάνουν:

  • 20 μόρια για την πολυτεκνική ιδιότητα.
  • 10 επιπλέον μόρια για κάθε παιδί πέρα από το τρίτο.

Ενδεικτική μοριοδότηση

  • 4 παιδιά: 30 μόρια
  • 5 παιδιά: 40 μόρια
  • 6 παιδιά: 50 μόρια
  • 7 παιδιά: 60 μόρια
  • 8 παιδιά: 70 μόρια
  • 9 παιδιά: 80 μόρια
  • 10 παιδιά: 90 μόρια

Σημαντικό: Εάν κάποιος είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, λαμβάνει μόνο την ευνοϊκότερη μοριοδότηση. Οι δύο ιδιότητες δεν αθροίζονται.

3. Τρίτεκνοι ή τέκνα τρίτεκνης οικογένειας

Οι τρίτεκνοι ή τα τέκνα τρίτεκνης οικογένειας μοριοδοτούνται με:

  • 15 μόρια

Και σε αυτή την περίπτωση εφαρμόζεται μόνο η ευνοϊκότερη ιδιότητα, χωρίς αθροιστική βαθμολόγηση.

4. Ανήλικα τέκνα

Η μοριοδότηση διαμορφώνεται ως εξής:

  • 1 ανήλικο παιδί: 5 μόρια
  • 2 ανήλικα παιδιά: 10 μόρια
  • Από το τρίτο παιδί και μετά: 10 μόρια για κάθε επιπλέον τέκνο

5. Μονογονεϊκή οικογένεια

Οι υποψήφιοι που είναι γονείς ή τέκνα μονογονεϊκής οικογένειας λαμβάνουν:

  • 10 μόρια για κάθε παιδί

Εάν συντρέχουν και οι δύο ιδιότητες, υπολογίζεται μόνο εκείνη που αποδίδει τα περισσότερα μόρια.

6. Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου

Η μοριοδότηση εξαρτάται από το ποσοστό αναπηρίας:

  • 50% έως 59%: 10 μόρια
  • 60% έως 66%: 12 μόρια
  • 67% έως 69%: 15 μόρια
  • 70% και άνω: 17 μόρια

Σε περίπτωση που ο υποψήφιος μπορεί να επικαλεστεί περισσότερες από μία προστατευόμενες περιπτώσεις, λαμβάνεται υπόψη μόνο εκείνη που του αποδίδει την υψηλότερη βαθμολογία.

7. Ηλικία

Το ηλικιακό κριτήριο βαθμολογείται ως εξής:

  • Έως 50 ετών: 10 μόρια
  • Άνω των 50 ετών: 20 μόρια

Υπενθυμίζεται ότι ανώτατο όριο ηλικίας για την πρόσληψη είναι η συμπλήρωση του 67ου έτους.



Πηγή: workenter.gr

Σχόλια